Actualisation du dispositif de mobilité interne et déploiement d’une nouvelle bourse à l’emploi sur le portail carrière

Le dispositif de mobilité interne à l’intention des salariés (hors chercheurs) a été récemment actualisé pour optimiser la visibilité des postes à pourvoir et simplifier les démarches de candidatures internes :   

• une note de service précise des règles claires et partagées sur la mobilité interne (principes généraux, délais, conditions de mise en œuvre) et rappelle les rôles et responsabilités des différents acteurs du dispositif (collaborateurs, managers, direction des ressources humaines, direction des carrières scientifiques).

• ce dispositif s’enrichit également d’une toute nouvelle « Bourse à l’emploi » digitalisée sur le portail carrière (Talentsoft) ; elle remplace dès aujourd’hui l’ancienne page des postes à pourvoir sur Webcampus.

Consulter ce dispositif

 

Sessions d’information pour en savoir plus

Pour vous accompagner et vous permettre de découvrir cette nouvelle bourse à l’emploi, de courtes sessions d’information campus sont organisées en salle Rétrovirus du bâtiment Lwoff :

- le mardi 15 octobre de 12h à 13h

- le jeudi 17 octobre de 14h à 15h

Merci de vous inscrire en cliquant ici.

Pour consulter l’ensemble des ressources à disposition : note de service interne, foire aux questions, guide pratique… consultez la page Webcampus.

En pratique

La nouvelle bourse à l’emploi est accessible à partir du portail carrière (Talentsoft).

Tous les postes à pourvoir en CDI y sont désormais publiés (y compris les postes dans le Réseau International des Instituts Pasteur).

Vous pouvez y consulter les offres internes et postuler directement à partir du portail. Vous aurez aussi la possibilité de suivre vos candidatures à partir de votre espace personnel et de créer des alertes selon les critères qui vous intéressent.

Pour la découvrir, rendez-vous sur
https://institutpasteur.talent-soft.com  > MON TALENTSOFT > Bourse à l’emploi

Les offres de postes en CDD (fonction supports et filière ingénierie de la recherche) sont, quant à elles, consultables et ouvertes à candidature sur le site externe.

Ce dispositif concerne les salariés de l’Institut Pasteur, hors chercheurs. La gestion de la mobilité interne de ces derniers demeure donc inchangée.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page de la direction des carrières scientifiques.

Vos contacts

Pour postuler dans le cadre d’une mobilité interne (hors chercheurs) :

- rendez-vous sur la bourse à l’emploi.

- le service recrutement assure les entretiens de recrutement interne pour les collaborateurs non scientifiques (et hors ingénieurs), en lien avec le futur manager.

- les candidatures des ingénieurs sont analysées par la direction des carrières scientifiques / MAASCC en lien avec le futur manager.

Pour faire le point sur votre carrière :

- vos partenaires RH de proximité se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous.

NB : si vous êtes ingénieur(e), vous bénéficiez – comme les chercheurs – de l’accompagnement du comité carrière, géré par la DCS et la MAASCC.

Pour toute question sur la bourse à l’emploi du portail carrière (Talentsoft), merci de vous adresser par mail à portailrh@pasteur.fr.