8 mars 2023 : prenez date pour une matinée de sensibilisation autour de l’égalité de genres

L’Institut Pasteur a fait de l’égalité professionnelle une priorité stratégique pour garantir à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail qui promeut la diversité, l’égalité et l’inclusion (DEI). 

L’égalité des genres est l’affaire de toutes et tous. Si la journée internationale des droits des femmes célébrée le 8 mars est l’occasion de rappeler l’engagement de l’Institut Pasteur en la matière, l’égalité des genres, ce n’est pas l’affaire d’une seule journée, c’est bien au quotidien que nous la vivons. L’égalité des genres, c’est EVERY DAY and EVERY-DEI !

Parmi les objectifs du Plan d’égalité des genres (GEP - Gender Equality Plan) de l’Institut Pasteur instauré en janvier 2022, figure en particulier la mise en place d’actions de sensibilisation sur les biais et les stéréotypes de genre, les clichés sexistes et les situations de sexisme quotidien.

C’est dans ce cadre que sera organisée, le mercredi 8 mars prochain, une matinée consacrée à l’égalité des genres, de 9h à 11 h 30 au sein de l’auditorium François Jacob. À noter dans vos agendas !

• De 9h à 10h, venez rencontrer le groupe des employés ressources (ERGs)* autour d'un café DEI et partager vos idées pour faire avancer l'équité à l'Institut Pasteur ;

• À 10h, cet échange sera suivi d’une représentation théâtrale interactive. Aurelia et Philippe, les comédiens intervenus dans le cadre de la Gender week de septembre dernier, seront sur scène sur le thème des biais inconscients, des stéréotypes et des agissements sexistes.

• Un cocktail sera servi à la fin de la représentation.

De nombreux autres événements consacrés à la thématique de l’égalité des genres seront proposés tout au long de cette année. Gardez un œil sur le BIP !

 

Pour en savoir plus

•    La matinée du 8 mars 2023 (visualiser l'affiche)
•    Le Plan d’égalité des genres de l’Institut Pasteur
•    Le groupe des employés ressources 
•    Pour plus d’informations sur les cafés DEI, consultez le canal Teams dédié

Pour plus d’informations sur les événements consacrés à cette thématique, n’hésitez pas à contacter gender-everydei@pasteur.fr

 

* La création du groupe des employés ressources (ERGs) dans le cadre du plan d’égalité des genres (GEP), tout comme les initiatives des cafés DEI, ont permis de souligner l’engagement de la communauté pasteurienne dans de nombreuses actions collectives pour accompagner le changement culturel et institutionnel, pour combler les écarts existants dans la progression de carrière, et pour combattre les stéréotypes et toute forme de discrimination.