Lancement de la campagne EAP le 5 juillet et ouverture prochaine du portail Carrière

Cette année, la campagne EAP (Entretiens annuel et professionnel) débutera le 5 juillet et couvrira :

• l’entretien annuel,  visant à effectuer le bilan de l’année écoulée ainsi que prévoir les objectifs et formations nécessaires pour l’année à venir ;

• et en complément, un entretien professionnel visant à faire le point sur son parcours,  ses souhaits d’évolution professionnelle à court et moyen terme.

 
L’accompagnement des carrières est au cœur du projet stratégique pasteurien. C’est dans ce cadre et après consultation des instances représentatives du personnel (CHSCT et CE) qu’il a été décidé d’ouvrir cette campagne à l’ensemble des salariés de l’Institut Pasteur et de la mettre en œuvre au travers de supports d'entretiens digitalisés intégrés dans une nouvelle solution en ligne : le Portail Carrière.  

 
En savoir plus sur la campagne EAP (Entretiens Annuel et Professionnel)

• Tous les salariés sont désormais impliqués dans la réalisation de cette campagne EAP, à l’exception des CDD de moins de 6 mois, des doctorants et des salariés vacataires, ainsi que des post-doctorants pour 2016.

• Pour tenir compte des spécificités et du rythme de l’évaluation scientifique, les salariés actuellement évalués par le COMESP bénéficieront dans ce portail d’un formulaire d’entretien annuel adapté à leur intention.

 
En savoir plus sur le portail Carrière

• En complément du portail dédié aux congés et données administratives, ce nouveau Portail Carrière vise à poursuivre la simplification et la modernisation des pratiques RH en les digitalisant, pour ainsi mieux répondre aux attentes du campus.

• La première brique concerne dès cet été la digitalisation des formulaires EAP, permettant ainsi notamment de pré-remplir automatiquement certains champs et de faire le lien avec les activités et les compétences des emplois types du Référentiel Emplois et Compétences. D’autres modules seront par la suite déployés : formation, recrutement, mobilité interne, accueil des nouveaux arrivants, gestion des compétences…

 
Rendez-vous la semaine prochaine pour le lancement de la campagne EAP et découvrir ce nouveau portail.

Pensez d’ores et déjà à planifier un rendez-vous pour mener à bien cet entretien, moment privilégié d’échange annuel entre salarié et responsable.

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