01 mars 2024
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Création de la direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Une direction en charge de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) est créée à compter du 7 février 2024.
Cette direction est placée sous l’autorité directe de la directrice générale.
Cette direction a pour mission de :
• proposer les axes de la politique et de la stratégie dédiée à la diversité, l’équité et l’inclusion dans le plan stratégique « Pasteur 2030 » ;
• assurer la mise en œuvre de ces axes en élaborant des solutions innovantes et en remettant en question les pratiques non inclusives ;
• accompagner le changement que ces solutions impliquent dans l’organisation ;
• faire rayonner la stratégie DEI à l'extérieur de l’Institut et structurer son déploiement auprès des parties prenantes dont le Pasteur Network.
Dans l’exécution de ses missions, la direction de la diversité, de l’équité et de l’inclusion bénéficie de l’appui des autres directions, en particulier de la direction des ressources humaines (DRH), de la direction des ressources techniques et de l’environnement (DRTE) en charge de la coordination des sujets liés à la responsabilité sociale et environnementale, de la direction des carrières et de l’évaluation scientifique (DCES) et de la direction de la communication et des affaires publiques.
La direction DEI s’appuie également sur les groupes d’employés ressources (ERG).
Le service d'accompagnement de carrière des scientifiques CARE (ex-mission accueil, accompagnement de carrière des chercheurs (MAASCC) est rattaché à la personne en charge de cette direction.