23 novembre 2018
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
La prochaine campagne EAP (Entretiens annuel et professionnel) se déroulera du 3 décembre 2018 au 15 février 2019.
Pour vous accompagner et répondre à vos questions, des réunions d’information campus sont organisées par les équipes des ressources humaines.
N’hésitez pas à vous y inscrire (nombre limité de places par session).
Ce qu’il faut retenir de la prochaine campagne EAP
Elle sera lancée le 3 décembre 2018 et se déroulera jusqu' au 15 février 2019 (sauf pour les demandes COMPRO dont le retour sera demandé pour le 15 janvier dernier délai).
Elle se déroulera grâce des formulaires allégés, clarifiés et simplifiés pour mieux répondre aux demandes.
Elle concernera l’ensemble des salariés de l’Institut Pasteur, à l’exception des CDD de moins de 6 mois, des doctorants et des salariés vacataires, ainsi que des post-doctorants pour 2018.
La campagne EAP comprendra :
le bilan de la période écoulée (novembre 2017 à novembre 2018) et la fixation des objectifs pour l’année à venir ;
le recensement des besoins individuels de formation ;
l’entretien professionnel visant à faire le point sur le parcours et les projets de carrière, à court et moyen terme ;
les demandes de dossier de promotion pour les salariés non scientifiques de l’Institut Pasteur ;
le bilan des activités / responsabilités est rendu facultatif.
Pour rappel, un nouveau calendrier RH a été mis en place en juin dernier afin de mieux répondre aux besoins du campus et d’optimiser l’enchaînement des campagnes RH. La campagne EAP (Entretiens annuels et professionnels) se déroule désormais sur la période décembre / février et l’expression des demandes de promotion (Compro, pour les salariés non scientifiques) est également effectuée par sur la même période.