07 mars 2025
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Journée internationale des droits des femmes : actions et rendez-vous pour porter toujours plus loin l’engagement en faveur des égalités
La journée internationale des droits des femmes, célébrée chaque année le 8 mars, est l’occasion de réaffirmer l’engagement de l’Institut Pasteur en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de faire la lumière sur les actions, démarches et rendez-vous forts menés en ce sens.
Place des femmes à l’Institut Pasteur avec l’association Rêv’Elles : 3 questions à Hajar Guedira et Claire Pujol, Pasteuriennes engagées
Il y a plus de 5 ans, Nicolas Dray, chercheur au sein de l’unité Neurogénétique du poisson zébré, en collaboration avec le service de développement de carrière (CARE, anciennement MAASCC) a initié une collaboration entre l’Institut Pasteur et l’association Rêv’elles.
L’objectif ? Organiser des rendez-vous de sensibilisation sur le campus. Depuis 2013, l’association Rêv’Elles propose en effet des programmes d’aide à l’orientation innovants, à destination des jeunes femmes issues de milieux populaires. Dès lors, chaque année depuis 2020, l’Institut Pasteur a permis à de nombreuses jeunes filles de venir sur le campus découvrir un panel de métiers variés.
Pour cette édition et dans le contexte particulier de la journée internationale des droits des femmes, BIP a souhaité aller à la rencontre d’Hajar Guedira et Claire Pujol, mobilisées pour l’association Rêv’elles. L’occasion, en trois questions, d’en savoir plus sur leurs missions, leur engagement en faveur des femmes dans la science et plus spécifiquement leur rôle auprès cette association.
Trois questions à Hajar et Claire
Quel est votre métier à l’Institut Pasteur, en quoi consiste-t-il ?
Je suis chargée de partenariats et d’accréditations au sein du service CARE (service de développement de carrière des chercheurs), ainsi qu'à la direction diversité, équité et inclusion (DEI). Mon rôle ? Tisser des liens avec des institutions de recherche, des entreprises et d'autres acteurs pour ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes chercheurs et leur faire découvrir des opportunités de carrière variées. En parallèle, je travaille à améliorer leurs conditions de travail en mettant en place des labels et des initiatives favorisant plus de transparence dans le recrutement ou encore une meilleure prise en compte des enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion dans nos pratiques.
Je suis OREX, chercheuse au CNRS à l’Institut Pasteur. Je cherche à comprendre comment certaines erreurs dans nos gènes peuvent perturber le fonctionnement du cerveau et entraîner des maladies graves.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre engagement sur le volet égalité hommes/femmes ?
La question de l’égalité femmes-hommes et ses enjeux fait partie intégrante de mon quotidien, d’autant plus que j’ai grandi pendant vingt ans au Maroc, où les inégalités restent marquées à plusieurs niveaux. L’accès à l’enseignement supérieur a éveillé en moi une prise de conscience accrue : mon école à Rabat menait des actions pour permettre aux femmes issues de milieux ruraux de poursuivre des études. Cette initiative a renforcé ma conviction que l’éducation est la clé pour garantir un avenir plus équitable pour toutes et tous.
Rev’Elles est une association remarquable, car elle allie engagement en faveur des femmes et soutien aux personnes issues de milieux moins privilégiés – deux causes qui me tiennent particulièrement à cœur. Mon déclic s’est produit à mon retour de postdoc. Durant ma thèse à Strasbourg et mon postdoc entre la Suède et l’Allemagne, j’ai toujours été entourée de femmes inspirantes, des modèles de force et de réussite. Mais en revenant à Paris, j’ai réalisé que cette réalité n’était malheureusement pas la norme partout.
Aujourd’hui, en tant que chercheuse et citoyenne, j’ai à cœur de transmettre à mon tour les valeurs et les enseignements que mes encadrantes m’ont inculqués. Encourager les jeunes femmes, leur montrer qu’elles ont leur place et qu’elles peuvent viser haut, quel que soit leur parcours ou leur origine.
Comment se concrétise-t-il auprès de l’association Rêv’elles ?
Lorsque Nicolas Dray m’a parlé de l’association Rêv’elles, m’engager à ses côtés a été une évidence. Convaincue que l’éducation est un droit fondamental, je soutiens pleinement cette initiative qui ouvre aux jeunes filles les portes des métiers de la recherche et des fonctions associées. Depuis plusieurs années, nous organisons une visite à l’Institut Pasteur, un moment clé que j’ai à cœur de coordonner désormais avec Claire. J’ai eu la chance de réunir des collègues formidables issus de divers métiers – communication, Ceris, DRH, DARRI… – qui, avec beaucoup de générosité, prennent le temps de partager leur parcours de manière ludique et inspirante. Au-delà de l’organisation, j’apprécie énormément ces échanges privilégiés avec les jeunes filles : comprendre leur parcours, leurs aspirations, les défis qu’elles rencontrent, et prendre le temps de mieux les connaître autour d’un déjeuner. Ces moments d’échange sont précieux et donnent encore plus de sens à mon engagement auprès de Rêv’elles. Il me tarde de les rencontrer de nouveau fin avril !
Mon rôle s'inscrit dans un véritable travail d'équipe ! Nous organisons une journée pour permettre aux jeunes filles de découvrir la diversité des métiers à Pasteur et la matinée est dédiée aux métiers directement “liés à la science”. Nicolas Dray, qui a initié la collaboration avec Rêv'Elles il y a plus de 5 ans, présentera le modèle du poisson zèbre. Ensuite, grâce à Myriam Aouiti Trabelsi et Diane Martias Danhin, elles pourront visiter différentes plateformes technologiques. Enfin, Claire Maudet-Crépin et Khadija Oukacha leur ouvriront les portes de leurs laboratoires pour leur faire découvrir plusieurs parcours scientifiques.
En plus de cette collaboration initiée depuis quelques années, la fondatrice et directrice générale de l’association Rêv’elles, Athina Marmorat, est également venue s’exprimer sur le campus le 13 février dernier dans le contexte de la journée internationale des femmes et jeunes filles de science. Une collaboration qui s’inscrit donc dans la durée et que le BIP continuera de raconter très prochainement au travers d’un “retour sur” la future rencontre qui aura lieu sur le campus par de nouvelles étudiantes.
Journée internationale des droits des femmes : 7 et 10 mars à l’Institut Pasteur
Dans le cadre du mois de l’équité et de la Journée internationale des droits des femmes, l'Institut Pasteur souhaite réaffirmer son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et équitable à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs. À cette occasion, chacune et chacun d’entre vous est invité(e) à participer à deux événements :
7 mars : Symposium « Excellence scientifique : et si l’inclusion était la clé ? »
En collaboration avec la Fondation L’Oréal, la direction DEI vous invite aujourd’hui, à partir de 14h, à un après-midi d’interventions et d’échanges au sein de l’auditorium du CIS. Cette journée, placée sous le thème « Excellence scientifique : et si l’inclusion était la clé ? », mettra en lumière l'importance de l'inclusivité et de l’équité, notamment des genres, pour atteindre l'excellence scientifique.
En savoir plus, lire le BIP du 14 février 2025
10 mars : finale du concours d’éloquence dédié à la prise de parole des femmes
Pour rappel, l’Institut Pasteur accueille l’association Voix d’Oratrices le 10 mars au sein de l’auditorium François Jacob pour la finale de leur concours d’éloquence dédié à la prise de parole des femmes (lire le BIP du 24 janvier 2025).
La finale, où concourent 2 pasteuriennes commencera à 18h.
Tout le monde peut assister à l’événement. Vous êtes attendu(e)s nombreuses et nombreux pour célébrer et valoriser la prise de parole des femmes !
Publication de l’index d’égalité professionnelle
L’Institut Pasteur a par ailleurs récemment publié début mars, comme la loi l’exige depuis 2019, son index d’égalité professionnelle femmes/hommes et a obtenu le score de 99/100 pour l’année de référence 2024.
Si ce très bon résultat, stable depuis l’année précédente, reflète une mobilisation collective réussie sur le sujet de l’égalité des genres, il est également important de demeurer vigilant sur cette problématique ; l’Institut Pasteur reste engagé à poursuivre et renforcer ses politiques en la matière, notamment en faveur d’une promotion équitable des femmes à tous les niveaux de notre institution.
Par ailleurs, s'agissant de la représentation parmi les membres des instances dirigeantes, l'Institut Pasteur compte 42,9 % de femmes et 57,1 % d’hommes (soit 9 femmes et 12 hommes) en considérant les membres composant les instances dirigeantes du Comesp et du Codir, prises en un ensemble unique. Ceci marque une progression de plus d’un tiers (+35,76 %) par rapport à 2023.
Pour en savoir plus ePasteur