Gender week 2022 : retour sur les rendez-vous de cette semaine de mobilisation

La Gender week, visant à promouvoir l’égalité des genres à l’Institut Pasteur, s’est déroulée sur le campus du 27 au 30 septembre dernier.

Plusieurs rendez-vous – conférences, tables rondes, session d’information, ateliers de formation ou cafés-rencontre – ont ponctué une semaine placée sous le signe de l’égalité et du mieux travailler ensemble. Vous avez été très nombreuses et nombreux à prendre part à cet événement de sensibilisation et de mobilisation collective.

Un ensemble de ressources à votre disposition est désormais disponible sur la page Webcampus consacrée à la Gender Week.

Retrouvez-y les supports des différents rendez-vous (conférences, tables rondes, formations et sensibilisation) ainsi que le replay de la conférence du mardi 27 après-midi et la capsule vidéo sur le leadership.

 

La conférence inaugurale du mardi 27 septembre au CIS a permis de réaffirmer l’engagement fort de l’Institut Pasteur en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Stewart Cole, Odile Hermabessière et Mariana Mesel-Lemoine ont pris la parole sur le plan d’égalité des genres (GEP – Gender Equality Plan) et ses différentes actions à mettre en œuvre. Ce plan d’égalité constitue une étape importante dans la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Il est consultable ici. Un plateau d’oratrices et d’orateurs de qualité – Christiane Schreiweis, Pierre Deschamps, Caroline de Haas, Barbara de Micheli, Alvine Tremoulet, Aude Bernheim  -  a permis au public, en miroir de saynètes de théâtre, d’aborder trois thématiques : les biais inconscients,  les violences sexistes et le plafond de verre.

Le replay de cet événement est disponible ici.Toutes les présentations des intervenants sont téléchargeables sur cette page Webcampus ou directement ici :

Présentation du GEP, Odile Hermabessière et Mariana Mesel-Lemoine

Restitution de l'enquête, Barbara de Micheli

Biais inconscients - Christiane Schreiweis

Biais inconscients - Pierre Deschamps

Violences Sexistes - Caroline de Haas
 

 

Les collaboratrices et collaborateurs ont également pu assister – par Teams – à une session de sensibilisation animée le mercredi 28 septembre par Sandrine Daniel, responsable juridique RH, sur le sujet « Agissements sexistes et harcèlement : prévenir, identifier et agir à l’Institut Pasteur ».

Retrouvez le support de cette session, avec notamment toutes les informations sur le dispositif « situations sensibles » en cliquant ici. Sur ce sujet, vous pouvez aussi télécharger l’intervention de Caroline de Haas du 27 septembre.
  

Les ateliers de formation proposés tout au long du jeudi 29 septembre autour du leadership, de la communication et des relations professionnelles ont également rencontré un vif succès, démontrant l’intérêt pour les thèmes abordés : 300 présents et présentes pour la totalité des ateliers.

Les supports de formation sont accessibles à toutes et tous ci-dessous. Avec, en bonus, une capsule vidéo de David Bitton sur le leadership également visionnable ici.

Gagner en impact dans sa communication
Apprendre à se connaître pour mieux se faire connaître
Gagner en assertivité dans ses interactions avec les autres
Prévenir / résoudre les conflits grâce à la communication non violente
Questionner mieux pour développer son écoute active et gagner en leadership
Apprendre à déléguer / endosser une partie de la charge mentale
 

Pour conclure la semaine, deux cafés-rencontres se sont tenus le vendredi 30 septembre et ont permis d’échanger et de partager en anglais :

• une rencontre avec Marie-Caroline Chauvet (HBA – Healthcare Business women’s Association) et Diane Gabriel (Insigniam) sur le plafond de verre.  Le support « Develop your leadership brand » est disponible ici.

•  Le café « chill » de l’après-midi était animé autour du thème sur « striking a balance between personal and professional life » par Hanna Julienne et Rachel Torchet, du groupe « DEI - at Institut Pasteur », ; Ce groupe est présent via Teams (à retrouver ici).  Il organise plusieurs événements en ligne ou en présentiel avec au programme : discussions, convivialité, partage de connaissance et expériences pour échanger sur les thèmes de la diversité, de l’inclusion et de l'équité. L’équipe Teams et les canaux sont ouverts à toutes et tous, femmes et hommes, fonctions de la recherche ou support. Dans Teams, à la rubrique « Fichiers » vous retrouverez notamment la liste des prochains thèmes abordés, le calendrier, des bibliographies ainsi que la charte de bonne utilisation.

 

Les documents et supports – y compris les vidéos -  sont réservés à un usage interne.

Crédits : Institut Pasteur/François Gardy