Retrouvez ici le message de la direction :

" Chères toutes, chers tous,

Comme vous le savez, la situation financière de l’Institut Pasteur demeure préoccupante, avec un déficit d’exploitation qui s’élève à -66 millions d'euros en 2025. Si elle se poursuivait, cette dégradation mettrait en péril la soutenabilité de nos activités.

Ce contexte a conduit le Conseil d’administration à réunir, à partir de février 2025, des groupes de travail consacrés au modèle économique de l’institut et aux modalités d’un rétablissement de la soutenabilité financière. En parallèle de l’effort déjà engagé pour augmenter et diversifier nos ressources, le Conseil d’administration a confirmé la nécessité d’une maîtrise accrue de nos dépenses et mandaté la Direction pour mettre en œuvre des mesures visant à réduire notre déficit structurel.

Le budget adopté pour l’année 2026 traduit déjà cette orientation et doit permettre, pour la première fois depuis six ans, de stopper la dégradation de notre déficit d’exploitation. Il est essentiel de poursuivre cette trajectoire de rétablissement de la soutenabilité du modèle économique de l’institut.

Le cadrage budgétaire pour l’année 2027, transmis aux équipes en juillet dernier, prolonge ainsi les orientations du budget 2026 : diminution du budget FIP (fonds de l'Institut Pasteur) des directions de 4% et diminution des effectifs sur budget FIP de -40 ETP (équivalent temps plein travaillé). Dans le même temps, conformément à l’engagement de la direction de préserver le renouvellement de l’activité scientifique du campus et de son financement, les créations d’unités, G5 et U5 notamment, et les recrutements de chercheurs ont été maintenus, et la dotation à l'ETM (effectif maximum théorique) préservée.

Dans une démarche de transparence et de dialogue, ainsi que pour répondre aux demandes exprimées par différentes parties prenantes du campus, nous avons décidé d’engager des concertations sur plusieurs pistes de maitrise des dépenses que nous prévoyons de mettre en œuvre.

Ces échanges porteront notamment sur :

• Le modèle économique des plateformes ;
• L’évolution des effectifs ;
• La contribution des contrats de recherche à l’équilibre économique de l’institut.
   

L’objectif est de partager les constats et les propositions, de recueillir les avis, points de vigilance et recommandations, et d’échanger sur les différents scenarii avant les décisions qui seront prises in fine.

Des échanges spécifiques seront par ailleurs organisés avec le Comité social et économique (CSE), les élus internes de l’Assemblée de l’Institut Pasteur, ainsi que les directeurs de départements scientifiques.

Pour informer les responsables managériaux de cette démarche et poursuivre le travail d’explication autour de notre situation financière, la Direction a par ailleurs décidé d’organiser un Forum Pasteur Leadership le mardi 6 octobre prochain. Une invitation Outlook sera envoyée très prochainement aux collaboratrices et collaborateurs concernés. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs sera également informé de l’avancement de ces réunions, et un point d’étape sera livré en fin d’année dans le cadre du Town Hall.

Nous réaffirmons par cette démarche notre intention d’améliorer la situation financière de notre institution tout en communiquant en transparence sur la nature et les raisons de nos choix, et en associant autant que possible les personnels et les représentants à nos réflexions et décisions.

Nous comptons sur votre concours à toutes et tous pour faire aboutir cette démarche essentielle pour l’avenir de l’Institut Pasteur.

Nous vous prions de croire à notre pleine détermination à conduire ce chantier structurant à son terme dans un esprit de responsabilité, de transparence et de dialogue."