01 juillet 2022
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Prenez date pour l’édition 2022 de la Gender week, du 27 au 30 septembre.
Le comité de direction de l’Institut Pasteur, avec le soutien du conseil d’administration, a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes une priorité du Plan stratégique. Cette année, la publication du Plan d’Egalité des Genres (« Gender Equality Plan ») a marqué une étape importante dans son engagement en faveur de l’égalité, de diversité et de l’inclusion.
Dans ce cadre, rendez-vous est donné à toutes et tous, du 27 au 30 septembre prochain, pour une semaine placée sous le signe de l’égalité des genres et du mieux travailler ensemble.
Au programme : conférence, tables rondes, ateliers de formation, sessions d’information et d’échange pour renforcer la sensibilisation de la communauté pasteurienne à des thématiques variées : biais inconscients, agissements sexistes, plafond de verre, leadership féminin, etc.
Des informations détaillées (programmes, inscriptions aux formations etc.) seront communiquées prochainement au campus mais pensez d’ores et déjà à réserver les créneaux dans votre agenda de fin septembre !
SAVE THE DATE
le mardi 27 septembre à partir de 14h : une après-midi de conférences et de tables rondes avec des intervenants extérieurs pour échanger autour de trois grandes thématiques : les biais inconscients, les violences sexistes et le plafond de verre. Les principales actions du plan d’égalité des genres de l’Institut Pasteur seront également présentées.
le jeudi 29 septembre : des ateliers de formation d’une durée d’une heure seront proposés tout au long de la journée autour des thèmes du leadership et de la communication. L’inscription à ces ateliers sera ouverte à l’ensemble de la communauté pasteurienne (ateliers en français avec plusieurs sessions également en anglais). Les modalités pratiques vous seront prochainement communiquées.
Par ailleurs, pendant cette semaine, il sera possible de participer à deux autres sessions d’échanges et de sensibilisation :
une session Teams d’information : « Agissements sexistes et harcèlement : prévenir, identifier et agir à l’Institut Pasteur »
et un « chill café » du groupe DEI (diversity – equity – inclusion) sur une thématique autour de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.