Résultats de la négociation annuelle au titre de 2016

La négociation annuelle obligatoire au titre de 2016 entre la direction de l’Institut Pasteur et les partenaires sociaux, vient de s’achever par la signature d’un protocole d’accord avec deux organisations syndicales ; il comprend notamment les mesures suivantes :  

• une mesure d'augmentation générale, sous forme d'attribution de points d'indice supplémentaires (équivalent à 1 %) pour les salariés dont le salaire est inférieur à 1,6 fois le SMIC ;

• une enveloppe destinée aux augmentations individuelles, promotions, prime d'ancienneté et GMEC de 1,8 % de la masse indiciaire dont 0.2 % est  préempté pour les primes d’ancienneté et GMEC à venir sur 2016 ; 

• la création d'une prime de 1 500 euros bruts par an reconnaissant la responsabilité d'une plate-forme, d’un groupe, d'une collection ou d'un laboratoire.

Pour en savoir plus, consulter le protocole d’accord sur Webcampus