Lancement de la campagne EAP 2016

La campagne EAP (Entretiens annuel et professionnel) vient de débuter et se tiendra jusqu’au 30 septembre 2016. L’accompagnement des carrières est au cœur du projet stratégique pasteurien. C’est dans ce cadre et après consultation des instances représentatives du personnel qu’il a été décidé d’ouvrir cette campagne à l’ensemble des salariés de l’Institut Pasteur et de la mettre en œuvre au travers de supports d’entretiens digitalisés intégrés dans une nouvelle solution en ligne : le portail Carrière.

 

Les nouveautés 2016

• Tous les salariés de l’Institut Pasteur sont concernés par la campagne, à l’exception des CDD de moins de 6 mois, des doctorants et des salariés vacataires, ainsi que des post-doctorants pour 2016.

• La campagne EAP couvre dorénavant

- l’entretien annuel, moment privilégié entre salarié et responsable visant à effectuer le bilan de l’année écoulée et à prévoir les objectifs, ainsi que les formations pour l’année à venir ;

- et en complément, un entretien professionnel répondant à une obligation légale, et visant à faire le point sur votre parcours, vos souhaits d’évolution professionnelle à court/moyen terme.

• Pour tenir compte des spécificités et du rythme de l’évaluation scientifique, les salariés des filières Recherche et Ingénierie de la recherche actuellement évalués par le COMESP bénéficieront dans ce portail d’un formulaire d’entretien annuel adapté à leur intention

 

Accéder au portail Carrière et aux supports d’entretien en ligne

 

Dans le support d’entretien annuel, vous retrouverez les grandes rubriques du formulaire papier. La principale nouveauté vient de la digitalisation permettant de pré-remplir automatiquement certains champs et de faire ainsi le lien avec les activités et compétences des emplois type du Référentiel Emplois et Compétences (à l’exception des personnels évalués par le COMESP disposant d’un formulaire adapté à leur fiche d’appréciation).

• Avant entretiens, vous et votre responsable aurez à remplir chacun successivement une partie du support digitalisé : cette année, exceptionnellement, il vous reviendra de saisir, via un copier/coller,  certains éléments (reprise des objectifs 2015-2016 notamment) des supports papier.

• Après entretiens, vous compléterez chacun vos commentaires ; et le support finalisé après validation sera enregistré définitivement dans le portail. 

          

Pour vous accompagner

· Des sessions de découverte et de prise en main des formulaires et du portail seront organisées tout au long de l’été.

Pour vous inscrire

· Des guides pratiques et des informations complémentaires sont aussi disponibles sur la page webcampus RH consacrée aux EAP :

En savoir plus sur le portail carrière

En savoir plus sur les EAP

 

Vos contacts

. Vos partenaires RH de proximité se tiennent à votre disposition pour toute information complémentaire.

· Pour toute question sur le portail carrière : portailrh@pasteur.fr