02 septembre 2016
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Campagne EAP 2016 - Les entretiens annuel et professionnel
La campagne EAP (Entretiens annuel et professionnel) est actuellement en cours et se tiendra jusqu’au 30 septembre 2016. Elle concerne l’ensemble des salariés de l’Institut Pasteur et se fait cette année en ligne grâce à un nouvel outil : le portail Carrière.
Accéder au portail Carrière et aux supports d’entretien en ligne
Pour vous accompagner
Retrouvez également les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le sujet.
Pour rappel, les nouveautés EAP 2016
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Tous les salariés de l’Institut Pasteur sont concernés par la campagne, à l’exception des CDD de moins de 6 mois, des doctorants et des salariés vacataires, ainsi que des post-doctorants pour 2016.
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La campagne EAP couvre :
- l’entretien annuel, moment privilégié entre salarié et responsable visant à effectuer le bilan de l’année écoulée et à prévoir les objectifs, ainsi que les formations pour l’année à venir ;
- et en complément, un entretien professionnel répondant à une obligation légale, et visant à faire le point sur votre parcours, vos souhaits d’évolution professionnelle à court/moyen terme.
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Pour tenir compte des spécificités et du rythme de l’évaluation scientifique, les salariés des filières Recherche et Ingénierie de la recherche évalués par le COMESP bénéficient dans ce portail d’un formulaire d’entretien annuel adapté à leur intention
Dans le support d’entretien annuel, vous retrouvez les grandes rubriques du formulaire papier. La principale nouveauté vient de la digitalisation permettant de pré-remplir automatiquement certains champs et de faire ainsi le lien avec les activités et compétences des emplois type du Référentiel Emplois et Compétences (à l’exception des personnels évalués par le COMESP disposant d’un formulaire adapté à leur fiche d’appréciation).
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Avant entretiens, vous et votre responsable aurez à remplir chacun successivement une partie du support digitalisé : cette année, exceptionnellement, il vous reviendra de saisir, via un copier/coller, certains éléments (reprise des objectifs 2015-2016 notamment) des supports papier.
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Après entretiens, vous compléterez chacun vos commentaires ; et le support finalisé après validation sera enregistré définitivement dans le portail.
Pour en savoir plus
Vos partenaires RH de proximité se tiennent à votre disposition pour toute information complémentaire.
► Pour toute question sur le portail carrière : portailrh@pasteur.fr