16 décembre 2022
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Égalité des genres - Constitution du groupe des employés ressources
L’Institut Pasteur poursuit ses actions lancées dans le cadre du « Plan d’Égalité des Genres » (GEP) avec la constitution d’un groupe de collaboratrices et de collaborateurs engagé(e)s et mobilisé(e)s en faveur de l’égalité des genres.
Ce sont ainsi 31 Pasteuriennes et Pasteuriens qui constituent désormais ce groupe multidisciplinaire - science et fonctions support - reflétant la diversité et la richesse de notre organisation.
Cliquez ici pour les découvrir
Comme annoncé lors de la Gender Week en septembre dernier, le rôle de ces employé(e)s ressources pour l’égalité des genres (ERG en anglais pour ‘Employee Resources Group’) est d’endosser le rôle d’ambassadrice et d’ambassadeur auprès du campus autour des six grands piliers du GEP :
• sensibiliser à l'égalité des genres et aux biais inconscients
• améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• améliorer l'équilibre entre les genres dans les postes de gouvernance
• améliorer l’égalité des genres dans le recrutement et la progression de carrière
• promouvoir et soutenir l’intégration de la dimension de genre dans la recherche
• lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Réparti(e)s au sein de ces six groupes, leurs missions seront les suivantes :
1. Contribuer à proposer et mettre en place des actions du GEP ;
2. Définir et suivre les indicateurs clés ;
3. Être un relais de communication au sein du campus ;
4. Communiquer et capitaliser sur les bonnes pratiques pour la promotion de la diversité, l’équité et inclusion ;
5. Être l’interface entre les collaborateurs et les différents organes de décision sur les besoins du campus et les problématiques rencontrées.
Les travaux de ce groupe permettront, avec l’ensemble de la direction, de poursuivre en 2023 les actions visant à renforcer la politique de l’Institut Pasteur en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion.
Pour en savoir plus
Un grand merci à celles et ceux qui se mobilisent via ces groupes de travail et de relais et permettent ainsi d’incarner l’engagement de la communauté pasteurienne.
Dans ce cadre, un appel à candidature pour faire partie d’un autre groupe d’employés ressources, les « Ecoleaders » sera ainsi lancé en janvier prochain pour accompagner la démarche RSE au sein de l’Institut Pasteur.
Pour en savoir plus : campus-vert@pasteur.fr