La campagne EAP est en cours

La campagne EAP (Entretien annuel et professionnel) est toujours en cours et se tiendra jusqu’au 14 février 2020. Attention, si une demande de promotion est envisagée pour un salarié non scientifique, la validation du formulaire EAP est exigée pour aujourd’hui, vendredi 17 janvier, dernier délai.

La campagne EAP comprend :

• 1 entretien annuel d’évaluation (bilan 2019, fixation des objectifs pour 2020 et recensement des besoins individuels de formation).

• 1 entretien professionnel visant à faire le point sur le parcours et les projets de carrière, à court et moyen terme. Nous vous rappelons qu’il s’agit d’une obligation légale, à réaliser à minima tous les deux ans à partir de la date d’embauche.

Attention, cette année, en complément de cet entretien, tous les collaborateurs ayant plus de 6 ans d’ancienneté devront aussi obligatoirement se voir proposer un entretien de bilan professionnel renforcé. Merci de veiller à bien cocher toutes les cases au sein du formulaire : en cas de contrôle, nous devons pouvoir garantir la traçabilité de cette obligation légale.
 

• le cas échéant, les demandes de dossier de promotion pour les salariés non scientifiques de l’Institut Pasteur.

 
Le catalogue de formation a été par ailleurs optimisé et simplifié pour une meilleure utilisation.
 
Pour vous accompagner :

• consulter les guides utilisateurs, les foires aux questions et les supports d’information élaborés à votre intention sur la page webcampus en suivant ce lien.

• à contacter votre partenaire RH de proximité pour toute question sur la campagne.

• à contacter par mail portailrh@pasteur.fr pour toute question sur le portail carrière.

 
Depuis le 9 décembre, vous pouvez accéder aux formulaires EAP à partir de votre Portail Carrière (Talentsoft).