28 janvier 2022
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
Publication du GEP – Plan d’égalité des genres – de l’Institut Pasteur
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’Institut Pasteur vient de se doter d’un plan d’égalité des genres (GEP – Gender Equality Plan). Ce dernier constitue ainsi une nouvelle étape visant à renforcer la politique de l’Institut en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.
LE GEP EN QUELQUES MOTS
Le GEP est un document officiel qui regroupe un ensemble d’engagements et d’actions concrètes visant à promouvoir l’égalité professionnelle au sein de l’Institut Pasteur.
En phase avec les directives de la commission européenne, le GEP constitue un critère d’éligibilité pour les équipes de recherche qui répondront à des appels à projet européens du programme-cadre Horizon Europe.
Il est le fruit d’un travail de collaboration, s’appuyant en particulier sur
- l’expérience et les nombreuses initiatives mises en œuvre depuis 2019 dans le cadre du projet « Femmes et Science » ;
- les résultats d’une grande enquête interne menée en 2021 auprès de chercheurs et d’ingénieurs à toutes les étapes de carrière, pour recueillir les perceptions en matière d’égalité des genres et notamment des freins au développement des carrières des femmes scientifiques ;
- une volonté d’amélioration continue et d’élargir la démarche à l’ensemble de la communauté pasteurienne.
EN PRATIQUE
Conformément aux exigences du programme-cadre Horizon Europe pour la recherche et l’innovation, ce plan s’articule autour de six grands objectifs, identifiés parmi les domaines d’amélioration :
• Sensibiliser à l'égalité des genres et aux biais inconscients ;
• Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et faire évoluer les pratiques ;
• Améliorer l'équilibre entre les genres dans les postes à responsabilité ;
• Progresser vers l'égalité entre les genres dans le recrutement et la progression de carrière ;
• Promouvoir et soutenir l'intégration de la dimension du genre dans la recherche et l’innovation ;
• Lutter contre les violences sexuelles, y compris le harcèlement sexuel.
Ces objectifs se déclinent en 17 actions concrètes que vous pouvez consulter dans le document officiel.
LES PROCHAINES ETAPES
Les actions du GEP s’adressent à l’ensemble de la communauté pasteurienne.
C’est ainsi que le travail débuté en 2019 avec un groupe de travail pluridisciplinaire en science se poursuivra dès cette année avec le soutien de collaboratrices et de collaborateurs des fonctions support, pour refléter pleinement la diversité de l’Institut Pasteur.
Le plan d’action est établi sur deux ans, de 2022 à 2023 ; une communication régulière est prévue dans le BIP pour tenir le campus informé de sa réalisation.
POUR EN SAVOIR PLUS
Télécharger le GEP – document officiel