Campagne d’entretien annuel et professionnel : clôture le 14 février 2020

La campagne EAP (Entretien annuel et professionnel) est toujours en cours et se tiendra jusqu’au 14 février 2020.

La campagne EAP comprend :

• 1 entretien annuel d’évaluation (bilan 2019, fixation des objectifs pour 2020 et recensement des besoins individuels de formation).

• 1 entretien professionnel visant à faire le point sur le parcours et les projets de carrière, à court et moyen terme. Nous vous rappelons qu’il s’agit d’une obligation légale, à réaliser à minima tous les deux ans à partir de la date d’embauche.

Attention, cette année, en complément de cet entretien, tous les collaborateurs ayant plus de 6 ans d’ancienneté devront aussi obligatoirement se voir proposer un entretien de bilan professionnel renforcé. Merci de veiller à bien cocher toutes les cases au sein du formulaire : en cas de contrôle, il est nécessaire de pouvoir garantir la traçabilité de cette obligation légale.
 

• le cas échéant, les demandes de dossier de promotion pour les salariés non scientifiques de l’Institut Pasteur.

 
Le catalogue de formation a été par ailleurs optimisé et simplifié pour une meilleure utilisation.
 
Pour vous accompagner :

• consulter les guides utilisateurs, les foires aux questions et les supports d’information élaborés à votre intention sur la page webcampus en suivant ce lien.

• à contacter votre partenaire RH de proximité pour toute question sur la campagne.

• à contacter par mail portailrh@pasteur.fr pour toute question sur le portail carrière.

Vous pouvez accéder aux formulaires EAP à partir de votre portail Carrière (Talentsoft).