31 janvier 2020
Bulletin interne de l'Institut Pasteur
La campagne EAP (Entretien annuel et professionnel) est toujours en cours et se tiendra jusqu’au 14 février 2020.
La campagne EAP comprend :
1 entretien annuel d’évaluation (bilan 2019, fixation des objectifs pour 2020 et recensement des besoins individuels de formation).
1 entretien professionnel visant à faire le point sur le parcours et les projets de carrière, à court et moyen terme. Nous vous rappelons qu’il s’agit d’une obligation légale, à réaliser à minima tous les deux ans à partir de la date d’embauche.
Attention, cette année, en complément de cet entretien, tous les collaborateurs ayant plus de 6 ans d’ancienneté devront aussi obligatoirement se voir proposer un entretien de bilan professionnel renforcé. Merci de veiller à bien cocher toutes les cases au sein du formulaire : en cas de contrôle, il est nécessaire de pouvoir garantir la traçabilité de cette obligation légale.
Le catalogue de formation a été par ailleurs optimisé et simplifié pour une meilleure utilisation.
Pour vous accompagner :
consulter les guides utilisateurs, les foires aux questions et les supports d’information élaborés à votre intention sur la page webcampus en suivant ce lien.
à contacter votre partenaire RH de proximité pour toute question sur la campagne.
à contacter par mail portailrh@pasteur.fr pour toute question sur le portail carrière.
Vous pouvez accéder aux formulaires EAP à partir de votre portail Carrière (Talentsoft).