L’accompagnement des carrières scientifiques à l’Institut Pasteur

Dans le but de renforcer le suivi des carrières et de favoriser leur évolution, la direction générale a créé le comité carrière.

Il s’agit de permettre au scientifique de définir ses motivations, d’identifier ses compétences et de déterminer ses possibilités d’évolution ou de reconversion professionnelle, en relation avec les choix stratégiques de l’Institut et ses propres aspirations.

Ce comité associe des compétences scientifiques et RH : la direction des carrières scientifiques (DCS) et la mission accueil, accompagnement et suivi des carrières des chercheurs (MAASCC) travaillent en étroite collaboration pour proposer des entretiens informels et confidentiels au cours desquels l’ensemble des chercheurs et ingénieurs pourront profiter au moins tous les cinq ans d’un temps de recul et de réflexion sur leur parcours professionnel.

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