À travers le plan stratégique Pasteur 2030, l’Institut Pasteur, via ses instances dédiées, continue de s’engager pour valoriser les contributions de chacune et de chacun au service de la recherche et de la santé. Cette reconnaissance passe en particulier par l’évaluation individuelle et l’accompagnement du développement des carrières.

Pour la communauté scientifique, la direction des carrières et de l’évaluation scientifiques (DCES) a souhaité moderniser le processus de dépôt des dossiers d’évaluation individuelle en développant un nouveau portail informatique, le portail Évaluation scientifique. Il est issu d’un long travail d’analyse et de conception, entre le pôle Carrières scientifiques de la DCES, et la direction des systèmes d’information.

Ce nouvel outil a pour objectif de faciliter le dépôt par les intéressé(e)s ainsi que le processus d'évaluation par les membres du comité d’évaluation scientifique des personnels (COMESP).

Vous pouvez y accéder via « Mon portail de services » dans « Mon dossier personnel ».

Pour l’automne 2026, seuls seront concernés les cadres salariés permanents (recrutés en CDI au plus tard en janvier 2026) des filières "Recherche" et "Ingénierie de la recherche" dont l'initiale du patronyme est comprise entre I et Z.

Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la modification de l’organisation du fonctionnement du COMESP.

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N’hésitez pas à faire part de vos retours sur ce nouvel outil à support.portaileval@pasteur.fr.

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« Pour nous, l’objectif de ce développement était d’offrir une solution allégeant le travail pour les scientifiques évalués et les membres du COMESP. Nous espérons que ce nouveau portail sera un succès pour cette première session d’évaluation. Nous sommes optimistes mais serons à l’écoute de toutes les remontées qui nous permettront d’améliorer son fonctionnement pour le rendre optimal. »

Didier Mazel, directeur des carrières et de l’évaluation scientifiques